Missions principales :

• Au sein de l’équipe Recrutement Groupe, vous gérez de manière autonome, et dans un contexte de forte pression, le process recrutement de A à Z :
•  Utilisation de canaux avancés pour le sourcing des candidats : LinkedIn, chasse, réseaux professionnels, salons de recrutement.
• Entretien d’évaluation (téléphonique & physique).
• Rédaction des comptes-rendus RH d’entretien.
• Vérification des références professionnelles.
• Transmission de la proposition d’embauche.
• Préparation de l’installation & onboarding de la nouvelle reçue.
• Reporting régulier de vos activités.

Profil recherché :

• Formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail.
• Minimum 06 dans le recrutement, idéalement dans une entreprise ou cabinet de recrutement, avec expérience sur des postes Cardes / Experts.
• Maitrise des outils digitaux (LinkedIn, logiciels de gestion de candidature / CVthèques).
• Esprit d’analyse & de synthèse.
• Forte orientation business & résultats.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre des profils de haut niveau.
• Grandes capacités de gestion & d’organisation.
• Excellente maitrise du français.