Mission principale

Le responsable RH pilote l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il assure la gestion du capital humain, veille au respect de la législation du travail et accompagne la direction dans le développement des talents et la performance sociale.

Missions et responsabilités

Gestion administrative du personnel

• Superviser les contrats de travail (CDI)

• Gérer les dossiers du personnel

• Assurer le suivi des absences, congés, sanctions disciplinaires

• Veiller à la conformité avec la législation du travail algérienne

Recrutement & intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers

• Rédiger et diffuser les annonces

• Mener les entretiens et sélectionner les candidats

• Mettre en place un parcours d’intégration efficace

Développement RH

• Élaborer le plan de formation

• Gérer les évaluations annuelles

• Développer les compétences et les carrières

Gestion de la paie & relations sociales

• Superviser la paie (ou coordonner avec le service comptable)

• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, inspection du travail)

• Maintenir un climat social sain

Conseil à la direction

• Proposer des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entreprise

• Accompagner les changements organisationnels

• Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI)

Profil recherché

Formation

• Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en RH,

Compétences techniques

• Maîtrise du droit du travail algérien

• Gestion de la paie

• Techniques de recrutement

• Outils RH et logiciels de gestion

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l’écoute

• Confidentialité et éthique

• Organisation et rigueur

• Capacité d’analyse et de prise de décision