Missions Principales

• Administration du personnel : Gérer les contrats, les dossiers du personnel, les paies et le suivi des temps de travail en conformité avec la législation algérienne du travail.

• Recrutement : Identifier les besoins en compétences locales, mener les processus de sourcing, d’entretien et d’intégration des nouveaux collaborateurs (administratifs, chauffeurs, techniciens et opérateurs d'engins).

• Relations sociales : Assurer le dialogue avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social au sein de la base de Hassi Messaoud.

• Formation et GPEC : Développer et suivre le plan de formation pour maintenir les qualifications des équipes (notamment en matière de sécurité industrielle).

• Reporting RH : Établir les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale) à destination de la direction générale.

Profil Recherché

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Gestion des entreprises.

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics, du transport ou des services pétroliers dans le Sud algérien.

• Localisation : Résidence impérative à Hassi Messaoud.

• Compétences requises :

  • Maîtrise parfaite de la législation du travail algérienne et des organismes (CNAS, CASNOS, Inspection du travail).

  • Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.

  • Bonnes capacités de communication, de négociation et de gestion des priorités.