Nous sommes à la recherche d'un responsable RH qui coordonne, développe et gère l’ensemble des activités liées au personnel, allant du recrutement à la formation, en passant par la gestion administrative et la stratégie RH.

Missions principales

1. Recrutement et intégration
2. Gestion administrative du personnel
3. Formation et développement des compétences
4. Gestion des carrières et rémunération
5. Stratégie et projets RH
6. Conseil et accompagnement des managers
7. Veille et conformité

Compétences clés

Maîtrise du droit du travail et de la paie

Capacité d’organisation et de communication

Leadership et gestion d’équipe

Compétences stratégiques et vision business

Maîtrise des outils numériques et SIRH
Le rôle du RRH est donc à la fois opérationnel, stratégique et administratif, jouant un rôle central dans la performance globale et la culture de l’entreprise