Hoof Finansiële Beampte (CFO) / Chief Financial Officer

Sleutelverantwoordelikhede

• Ontwikkel en implementeer die maatskappy se finansiële strategie in lyn met die algemene besigheidsdoelwitte.
• Lei die finansiële afdeling en verseker doeltreffende bestuur van alle finansiële funksies.
• Toesig hou oor finansiële verslagdoening, bestuursrekeninge, begrotings, kontantvloei en vooruitskattings.
• Verskaf akkurate en tydige finansiële inligting aan die uitvoerende span en direksie.
• Ondersteun strategiese en operasionele besluitneming deur finansiële analise en insigte.
• Verseker voldoening aan toepaslike wetgewing, belastingvereistes, ouditvereistes en interne beheermaatreëls.
• Bestuur finansiële risiko’s en identifiseer geleenthede vir verbeterde winsgewendheid en kostebeheer.
• Bou en handhaaf sterk verhoudings met eksterne rolspelers soos ouditeure, banke en regulators.
• Dryf finansiële bestuurstandaarde en prestasieverbetering regdeur die organisasie.

Minimum vereistes

• Minimum 5 jaar toepaslike finansiële ervaring.
• Ten minste 2 jaar ervaring in ’n Finansiële Bestuurder-pos.
• Relevante tersiêre kwalifikasie in Finansies, Rekeningkunde of soortgelyke rigting.
• CA(SA) sal sterk voorkeur geniet.
• Professional Accountant (SA) of AGA(SA) sal ook oorweeg word.
• Bewese ervaring in:
  • Finansiële verslagdoening
  • Bestuursinligting en analise
  • Besluitneming op strategiese vlak
  • Spanbestuur en leierskap
• Sterk begrip van finansiële beheer, nakoming en korporatiewe bestuur.
• Afrikaanssprekend met goeie kommunikasievaardighede in Afrikaans en Engels.

Gewenste eienskappe

• Strategiese denker met sterk kommersiële insig.
• Hoë vlak van akkuraatheid en aandag aan detail.
• Vermoë om onder druk te werk en komplekse finansiële omgewings te bestuur.
• Selfversekerde en professionele kommunikeerder.
• Resultaatgedrewe met uitstekende probleemoplossingsvermoë.

Wat die maatskappy bied

• Mededingende vergoedingspakket van tot R2 600 000 per jaar.
• Geleentheid om deel te wees van ’n dinamiese telekommunikasiemaatskappy.
• Senior leierskapsrol met strategiese invloed.
• Professionele en prestasiegedrewe werksomgewing.