Missions principales :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise
Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des talents
Assurer la gestion administrative du personnel et le respect du droit du travail
Développer les politiques de formation et de développement des compétences
Gérer les relations sociales et le climat interne
Accompagner la direction dans les décisions stratégiques RH
Profil recherché :
Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Expérience confirmée dans un poste similaire (DRH ou Responsable RH senior)
Excellente maîtrise des processus RH et de la législation du travail
Permis de conduire obligatoire
Aptitude aux déplacements réguliers
Sens de la confidentialité, leadership et rigueur
Qualités requises :
Leadership et capacité de décision
Excellentes compétences en communication
Organisation et gestion des priorités
Esprit analytique et stratégique