Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation. Rattaché(e) au département RH, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences en assurant la planification, la coordination et le suivi des actions de formation, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des standards qualité propre à l'industrie pharmaceutique.

Missions principales

• Assurer la coordination logistique et administrative des actions de formation avec les différents intervenants internes et externes.

• Assurer le suivi et le déploiement du plan annuel de formation.

• Gérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi des prestations de formation.

• Contribuer au déploiement des outils digitaux de gestion de la formation (LMS)

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail ou domaine équivalent.

• Une première expérience en Ressources Humaines, en administration ou en formation constitue un atout.

• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

• Une connaissance d'un système ERP (SAP) est souhaitable ; la maîtrise d'un Learning Management System (LMS) constitue un atout.

• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences requises

• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.

• Sens du service et orientation client interne.

• Excellentes compétences en communication et en coordination.

• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.